용인예술과학대학교 전자책도서관

책소개

격려를 받으면 일을 더 잘하게 될까? 이 책에 의하면 관심과 사랑을 바탕으로 한 격려야말로 조직을 이끄는 가장 강력한 힘이며, 구성원들의 능력을 이끌어낼 수 있는 가장 쉬운 방법이라고 한다. 저자들은 이런 사실을 바탕으로 관심과 격려를 통해 조직의 목표를 이룰 수 있는 구체적이면서도 실제적인 방법을 제시한다. 실례와 실용적인 아이디어, 그리고 전문가의 충고가 담긴 리더십 가이드북이다.

저자소개

(James M. Kouzes)
리더십 훈련과 컨설팅 서비스를 제공하는 톰 피터스 사의 명예회장. 산타클라라 대학교의 리비 경영대학원 경영 혁신 및 경영자 개발 센터의 전임 연구원이었으며, 1993년 '월스트리트 저널'에서 선정한 미국 기업에 경영 교육을 제공하는 대학에 소속되지 않은 전문가 중 가장 인기 있는 12명 중 한 사람으로 선정되었다. 지은 책으로 <리더십 챌린지>, <신뢰:신뢰받는 리더와 신뢰를 잃는 리더, 사람들은 왜 신뢰를 필요로 하는가> 등이 있다.

감사의 글 - 서문

제1부
01 리더십의 핵심
02 격려의 7가지 요소
03 격려지수

제2부
04 첫번째 명확한 목표 기준을 설정하라
05 두번째 최상을 기대하라
06 세번째 관심을 기울여라
07 네번째 대상에 맞게 인정하라
08 다섯번째 이야기를 들려주어라
09 여섯번째 함께 축하하라
10 일곱번째 모범을 보여라

제3부
11 당신의 목소리를 찾아라
12 마음을 격려하는 150가지 방법

옮긴이의 글
주

책소개

저자소개

목차