현명한 여자의 연봉협상법
- 저자
- 코르넬리아 토프
- 출판사
- 길벗
- 출판일
- 2006-11-03
- 등록일
- 2006-11-03
- 파일포맷
- EPUB
- 파일크기
- 0
- 공급사
- 북큐브
- 지원기기
- PC PHONE TABLET 프로그램 수동설치 뷰어프로그램 설치 안내
책소개
실력보다 보스에게 눈도장 찍는 게 중요하다고?
IBM 직원을 대상으로 연봉 액수에 결정적 영향을 주는 것이 무엇인지 물었다. 대답은 다음과 같았다.
1순위 - 상관의 인지도(60%), 2순위 - 회사 내 이미지(30%),
3순위 - 업무성과(10%),
설문결과를 보면 연봉을 올리려면 실력은 기본이고, 보스에게 눈도장 찍는 게 중요하다고 한다. 즉, 회사 내 자신의 존재감을 높이고 상관의 관심사에 집중해야 한다는 얘기이다.
그러나 안타깝게도 여성들은 직장생활에서 우선순위는 업무능력이라고 착각한다. 그래서 일은 잘 한다는 평가를 받지만 직장 내 자신의 평판을 관리하지 못해 위로 올라가지도 못하고 남자들보다 연봉도 적게 받는다.
스스로 발목을 잡는 굴레를 버려라
그렇다고 ‘이렇게 어려운 시기에 회사를 상대로 그런 짓을 할 수는 없어!’에서부터 ‘날 해고해버리면 어쩌지?’까지, 분란을 일으키고 싶지 않은 착한 마음과 자신을 낮추는 겸손이 당신의 발목을 잡고 있지는 않은가?
당신이 받아 마땅한 ‘몫’은 누가 알아서 챙겨주지 않는다. 당신의 몫을 받을 수 있는지 여부는 당신의 능력이 아니라 당신의 자의식에 달려있다.
자신에게 정당한 대우를 하지 않으면서 남이 당신을 정당하게 대우하는 것은 동화 속 공주가 빠지는 시대착오적 착각이다
연봉협상은 돈, 남녀차별의 문제가 아니라 자긍심의 문제!
연봉협상 문제는 돈이나 남녀차별 문제가 아니다. 그것은 ‘자긍심’의 문제이다. “10개월 동안 죽어라 일하는 것보다 단 10분간의 효과적인 연봉협상을 통해서 더 많은 인정과 대가를 받을 수 있다고 한번 생각해보라.”(341쪽)
두려워하지 말고 다가올 연봉협상에 대비하라! 연봉협상은 외국어나 테니스, 피아노를 연주하는 것과 같다. 미리 연습하지 않으면 성공리에 진행할 수 없다.
이 책에서 알려주는 연봉협상 대비 상황별 시나리오 대처법! 당신은 더 많은 연봉과 자긍심을 얻게 될 것이다.
