책소개

많은 기업과 경영자, 관리자들은 리더십 배양을 위해 부단히 노력하고 있다. 그러나 이런 노력에도 불구하고 훌륭한 리더로서 존경받는 임원과 관리자는 매우 적다. 그 이유는 무엇일까? 이는 리더십의 본질을 '신뢰'로보지 않고 일방통행式'지도력'으로만 보고 있기 때문. 오늘날 많은 경영학자들은 리더십에 사랑, 존중, 봉사, 헌신 등을 곁들이라고 주문한다. 실제로 포천지가 꼽은 '가장 일하기 좋은 100대 기업'의 대다수 리더들이 이같은 '서번트 리더십(Servant Leadership)'을 실천하는 것으로 알려져 있다. '신뢰를 바탕으로 한 관계중심의 조직'을 강조하는 리더십의 새로운 코드, 서번트 리더십을 소개한다.

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목차

서번트 리더십, 무엇인가?