습관 하나 바꿨을 뿐인데 - 작은 습관이 만드는 기적
- 저자
- 에비 가즈히로 지음, 이해란 옮김
- 출판사
- 국일미디어(국일출판사)
- 출판일
- 2017-09-06
- 등록일
- 2018-01-03
- 파일포맷
- EPUB
- 파일크기
- 50MB
- 공급사
- 알라딘
- 지원기기
- PC 프로그램 수동설치 뷰어프로그램 설치 안내
책소개
앞서가는 직장인의 50가지 성공 습관을 익히면
당신도 일류 비즈니스맨이 될 수 있다
《습관 하나 바꿨을 뿐인데》는 저자가 지난 15년 동안 간부급을 비롯한 6,000명의 구직자와 만나면서 깨달은 ‘일류 직장인의 습관과 사고방식’을 소개한 책이다. 저자는 많은 사람과 면담하면서 직장인이 어떻게 해야 인정받고 나아가 자신의 인생을 즐길 수 있을지를 생각했다. 그리고 성공하는 사람들의 습관을 50가지로 정리했다. 이 책은 ‘왜 매번 상사에게 주의를 받을까?’, ‘왜 다른 사람보다 업무 평가가 낮을까?’, ‘왜 직급이며 연봉이 오르지 않을까?’ 하며 고민했던 사람들에게 해결책이 되어 줄 것이다.
본문은 총 7장으로 나뉜다. 1장은 겉모습 편, 2장은 업무 방식 편, 3장은 의사소통 편, 4장은 매너 편, 5장은 사생활 편, 6장은 경력 편, 7장은 정신 편이다. 겉모습 편에서는 일류가 갖춰야 할 스타일, 몸가짐과 표정 등을 살펴본다. 업무 방식 편에서는 일을 속전속결로 처리하고 업무 성과를 올릴 수 있는 여러 가지 방법을 소개한다. 의사소통 편에서는 어떤 단어를 써야 부드럽게 말할 수 있고 어떻게 이야기해야 좋은 인상을 주는지 알려 준다. 매너 편에서는 여러 상황에 따른 비즈니즈 매너를 이야기하며 신뢰감을 높이는 법을 소개한다. 사생활 편에서는 취미를 즐기는 법, 건강을 지키는 법, 인맥을 넓히는 법, 출퇴근 시간을 이용하는 법 등 다방면에 관해 이야기한다. 경력 편에서는 회사에 의존하지 않고 자신의 가치를 높여 스페셜리스트가 되는 방법을 알려 준다. 마지막 정신 편에서는 스트레스를 다스리고 고난을 뛰어넘어 성공적인 결과를 창출하는 노하우를 전달한다.
지금부터 주변 사람들의 존경을 받으며 본보기가 되는 직장인은 어떻게 생각하고 행동하는지, 그들에게는 어떤 공통점이 있는지를 알아보자. 그리고 일류 직장인의 습관을 실천하여 회사에서 붙잡는 인재, 역경을 딛고 앞으로 나아가는 사람이 되어 보자.
겉모습은 만남의 시작이다
원하는 결과를 얻고 싶다면 스타일부터 점검하고 바꾸자
메라비언의 법칙: 첫인상은 표정, 태도, 목소리처럼 겉으로 드러나는 모습에서 93퍼센트가 결정되며, 말의 내용은 7퍼센트밖에 평가되지 않는다는 뜻.
당신은 직장 상사나 동료, 또는 거래처 사람에게 ‘스타일이 멋지다’는 말을 들어 본 적이 있는가? 저자는 자신이 만난 일류 직장인은 대부분 성별과 관계없이 스타일이 좋고 근사한 분위기를 지녔다고 말한다. 당신이 만약 계약을 성사해야 하는 중요한 책임을 맡았다면 우선 그 상황에 어울리는 스타일의 옷을 입고, 상대방을 기분 좋게 만드는 미소를 짓고, 친근한 말투를 건네며 메라비언의 법칙을 믿어 보는 것이 어떨까? 그리고 저자의 조언대로 다른 사람을 만나기 전 거울 앞에서 자신의 겉모습을 꼭 확인하는 습관을 들여 보자. 이 작은 습관이 당신의 업무 성과를 높여 줄 것이다.
아름다운 말투가 멋진 인생을 만들고
인간관계의 고민을 해결한다
저자는 의사소통에 서툴렀다고 고백한다. 진심이 전해지기는커녕 오해를 받아 미움을 사고 상대방을 화나게 만든 적도 있다고 한다. 그러던 그는 성공한 사장이나 인격이 훌륭한 사람은 말투가 정중하다는 공통점을 발견하고 인간관계에서 무엇보다 중요한 것은 말투라는 것을 깨달았다. 그리고 다음의 세 가지를 실행하며 인생의 전환점을 맞이했다고 한다. ‘어떤 일이든 부정적인 말을 직접적으로 하지 않는다.’, ‘내가 들어서 기분 나쁜 말은 상대방에게 하지 않는다.’, ‘속된 말을 쓰지 않고 고운 말투와 바른 표현을 쓴다.’
세상에 어떤 일이든 처음이 중요하지만, 끝이 아름다워야 결과도 좋다. 인간관계도 마찬가지다. 어떤 사람과 기분 좋게 첫 만남을 시작했다면, 그 사람과 쭉 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다. 그래야 좋은 인맥을 형성한다.
저자는 인맥이 넓은 사람은 다른 사람의 단점에 연연하지 않고 장점을 찾아낼 줄 안다고 말한다. 덧붙여 진심으로 상대방의 단점을 좋게 평가해 주는 것이 중요하다고 전한다.
성공하는 사람들의 의사소통 방식을 활용하여 함께 하면 즐겁고 같이 일하고 싶은 호감형 인간이 되어 보자.
‘예스’를 받아 내는 것은
일류가 갖추어야 할 필수 능력이다
직장에서 ‘예스’라는 말을 듣는 것은 업무 능력의 척도라고 해도 과언이 아닐 듯하다. 특히 영업은 ‘예스’라는 대답을 듣지 못한다면 아무것도 이룰 수 없다. 상품과 서비스가 아무리 좋아도 상대방의 승낙을 받지 못하면 계약서에 사인을 할 수 없기 때문이다.
당신이 자동차를 판매하는 자동차 영업 사원이라고 생각해 보자. 자동차를 좋아하지 않는다면 그 차의 매력을 고객에게 제대로 전달하기 어렵다. 회사의 영업 자료를 달달 외운다고 해도 고객의 마음을 움직일 수 없다. 저자는 자신이 파는 물건을 진심으로 좋아하지는 않더라도 프로로서 좋아하려고 노력할 필요는 있다고 말한다. 이 차를 사면 고객이 행복해진다고 굳게 믿어야 하고, 해당 상품과 서비스가 반드시 상대방에게 도움이 된다는 믿음을 갖고 설명하라고 조언한다. 그리고 대화가 잘 끝났다면 남은 일은 상대방의 판단을 기다리는 것뿐이라며, 결정을 억지로 밀어붙여서는 안 된다고 이야기한다. 이외에도 책 속에는 그동안 저자가 만난 일류 직장인의 업무 방식을 밝힌다.
‘감동할 만큼 배려할 것’, ‘다른 사람의 성공에서 힌트를 얻을 것’, ‘결과에 집중할 것’ 등 우리가 모두 당연하다고 생각하고 있지만 실천하고 있지 않은 방법이다. 저자가 알려 주는 업무 방식을 하나씩 습득해 나간다면 당신은 어느새 능력 있고 존경받는 일류 직장인으로 거듭나 있을 것이다.
