책소개

새로운 조직 패턴 - 네트워크 '조직'이라는 용어가 사라진다.

새로운 조직 패턴 - 네트워크 '조직'이라는 용어가 사라진다. 그 자리에 네트워크, 네트워크 조직, 네트워킹이라는 말이 자리잡아 간다. 전통적인 계층제 조직패턴이 몰락하고 새로운 조직패턴으로의 전환이 이뤄지고 있는 것이다. 이것은 일시적인 현상이 아니다. 산업사회에서 탈산업사회, 또는 지식정보사회로의 이행에 따른 조직관의 전환이기 때문이다. 이제 목적합리성이 중심이었던 조직은 사라지고 커뮤니케이션적 합리성이 중심인 조직이 나타난다. 이것이 이 책의 관점이다.


지식정보사회의 새로운 조직형태

이 책은 네트워크에 관한 선행연구를 비판적으로 고찰한 후, 종래의 피라미드형 계층제 조직과 네트워크와의 관계를 이론적으로 밝힌다. 지식정보사회의 새로운 조직형태로서 네트워크를 제시하고, 동시에 네트워크의 유형 분류 및 사례를 분석한다.

이 책은 묻는다. 네트워크에서 인간의 주요 행위 및 기본 가정은 무엇인가? 조직패턴의 변화는 인간이 무엇을 어떻게 하는가에 대한 기본 가정을 변화시킨다. 이것이 네트워크가 함축하고 있는 의미와 가능성을 추구하는 저자의 화두다.

저자소개

목차

001. <네트워크론> 
002. 중간조직에서의 네트워크 산업조직론 
003. 취약함의 패러독스론 
004. 사회시스템적 네트워크론 
005. 어소시에이셔널 네트워크 운동론 
006. 일반 네트워크론 
007. 중간총괄 
008. <조직과 네트워크> 
009. 조직의 의미 
010. 네트워크의 의미 
011. <새로운 조직형태로서 네트워크> 
012. 새로운 조직형태로서 네트워크 
013. 새로운 조직의 의의 
014. 네트워크의 조건 
015. <네트워크의 유형 분류> 
016. 문제의 제기 
017. Habermas의 행위의 분류 
018. 네트워크의 유형 분류 
019. <네트워크의 사례> 
020. 조직체 내 네트워크 
021. 조직간 네트워크 
022. 사회운동체적 네트워크 
023. <네트워크에 있어서 인간에 관한 이해> 
024. 문제의 제기 
025. 계층제 조직에서의 인간에 관한 기본 가정 
026. 네트워크에서의 인간에 관한 기본 가정